退休职员退休过去可否享丰年休假?
人社部劳动干系司：根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假施行措施》规则,职工持续工作满1年,便可根据工作年限依法享用带薪年休假。
行将退休的职工能够依法享用根据今年度退休前的工作工夫折算后的休假工夫。折算办法为: (过去度在本单元已过日历天数÷365天) ×职工自己整年该当享用的年休假天数-过去度已安置年休假天数。
附：年休真相关规则
《职工带薪年休假条例》
第二条 构造、集体、企业、奇迹单元、平易近办非企业单元、有雇工的个别工商户等单元的职工持续工作1年以上的，享用带薪年休假（以下简称年休假）。单元该当包管职工享用年休假。职工在年休假时代享用与平常工作时代不异的工资支出。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
《企业职工带薪年休假施行措施》
第十二条用人单元与职工排除大概停止劳动条约时，过去度未安置职工休满应休年休假天数的，该当根据职工过去已工作工夫折算应休未休年休假天数并付出未休年休假工资报答，但折算后不敷1成天的部份不付出未休年休假工资报答。
前款规则的折算办法为：（过去度在本单元已过日历天数÷365天）×职工自己整年该当享用的年休假天数-过去度已安置年休假天数。
用人单元过去已安置职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
(本文根源劳动法库，若有侵权请接洽删除)
